Von Kristóf Nagy
Das Europäische Parlament hat einen Vorschlag zur Erleichterung der Bedingungen für die Einstellung hochqualifizierter Arbeitnehmer von außerhalb der Europäischen Union angenommen. Die Reform der EU Blue Card, die für die Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen erforderlich ist, muss noch vom Rat der Staats- und Regierungschefs genehmigt werden. Durch die Vereinfachung der Bedingungen will die EU einem immer wieder auftretenden Arbeitskräftemangel entgegenwirken.
Nach den überarbeiteten Vorschriften müssen Bewerber einen Arbeitsvertrag oder ein mindestens sechs Monate gültiges Angebot eines Arbeitgebers vorlegen. Außerdem müssen sie ihre Qualifikationen oder beruflichen Fähigkeiten nachweisen. In bestimmten Bereichen können Sie Ihr Fachwissen auch durch einschlägige Berufserfahrung nachweisen. Dazu gehören zum Beispiel Informations- oder Kommunikationstechnologien.
Derzeit ist ein Einjahresvertrag oder ein einjähriges Angebot eines Arbeitgebers erforderlich, um in der EU zu arbeiten. Die Gehaltsgrenze wurde auf ein Minimum von 100 Prozent und ein Maximum von 160 Prozent des durchschnittlichen Bruttojahresgehalts in dem betreffenden Mitgliedstaat gesenkt. Zuvor lag die Untergrenze bei 150 Prozent, eine Obergrenze gab es nicht.
Personen, die internationalen Schutz genießen, wie z. B. Flüchtlinge, können ebenfalls eine Blue Card beantragen, vorausgesetzt, sie stellen keinen Antrag in dem Mitgliedstaat, in dem ihnen der Flüchtlingsstatus oder ein anderer Schutzstatus zuerkannt wurde
– heißt es in dem Informationsvermerk des Eurpopäischen Parlaments. Auch die Rechte der Begünstigten und ihrer Familienangehörigen werden erweitert. Inhaber einer EU Blue Card können nach mindestens einem Jahr Aufenthalt im Ausstellungsland in einen anderen Mitgliedstaat umziehen. Die Familienzusammenführung wird schneller erfolgen, und die Familienmitglieder werden schneller eine Arbeit aufnehmen können, wenn die Reform umgesetzt wird.
Der Berichterstatter Javier Moreno Sánchez von der Sozialdemokratischen Fraktion im Europäischen Parlament betonte die Bedeutung der legalen Einwanderung: „Wir müssen alles tun, um die legale Einwanderung nach Europa und vor allem die Ankunft hochqualifizierter Arbeitskräfte zu gewährleisten, die einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung des Kontinents leisten können. Eine attraktivere und praktischere Karte wird eine gute Ergänzung zu den nationalen Programmen sein. Wir werden uns nun weiter dafür einsetzen, dass Arbeitnehmer in mittleren und gering bezahlten Berufen ebenso wie Blue-Card-Inhaber zum Wohl der Gesellschaft beitragen können“, so der spanische Politiker. Der Bericht wurde mit 556 Ja-Stimmen, 105 Nein-Stimmen und 31 Enthaltungen angenommen.
In seiner Rede bezeichnete der unabhängige ungarische Europaabgeordnete Balázs Hidvégi den Blue-Card-Reformplan als unmoralisch. Er sagte:.
„Die Abwanderung qualifizierter Arbeitskräfte aus den ärmeren Ländern wird nur zu einer weiteren wirtschaftlichen Rückständigkeit führen, die neue Migrationswellen auslösen wird. Außerdem ist die Masseneinwanderung nicht die einzige Lösung für die demografischen und arbeitsmarktpolitischen Probleme. Ungarn steht für die Unterstützung von Familien und die Förderung des Kinderkriegens.“
Hidvégi fügte hinzu, dass die Einwanderung in die Zuständigkeit der Mitgliedstaaten fallen sollte, weshalb es nicht akzeptabel sei, die Befugnisse Brüssels auszuweiten.
Quelle: Magyar Nemzet
