Horst D. Deckert

Meine Kunden kommen fast alle aus Deutschland, obwohl ich mich schon vor 48 Jahren auf eine lange Abenteuerreise begeben habe.

So hat alles angefangen:

Am 1.8.1966 begann ich meine Ausbildung, 1969 mein berufsbegleitendes Studium im Öffentlichen Recht und Steuerrecht.

Seit dem 1.8.1971 bin ich selbständig und als Spezialist für vermeintlich unlösbare Probleme von Unternehmern tätig.

Im Oktober 1977 bin ich nach Griechenland umgezogen und habe von dort aus mit einer Reiseschreibmaschine und einem Bakelit-Telefon gearbeitet. Alle paar Monate fuhr oder flog ich zu meinen Mandanten nach Deutschland. Griechenland interessierte sich damals nicht für Steuern.

Bis 2008 habe ich mit Unterbrechungen die meiste Zeit in Griechenland verbracht. Von 1995 bis 2000 hatte ich meinen steuerlichen Wohnsitz in Belgien und seit 2001 in Paraguay.

Von 2000 bis 2011 hatte ich einen weiteren steuerfreien Wohnsitz auf Mallorca. Seit 2011 lebe ich das ganze Jahr über nur noch in Paraguay.

Mein eigenes Haus habe ich erst mit 62 Jahren gebaut, als ich es bar bezahlen konnte. Hätte ich es früher gebaut, wäre das nur mit einer Bankfinanzierung möglich gewesen. Dann wäre ich an einen Ort gebunden gewesen und hätte mich einschränken müssen. Das wollte ich nicht.

Mein Leben lang habe ich das Angenehme mit dem Nützlichen verbunden. Seit 2014 war ich nicht mehr in Europa. Viele meiner Kunden kommen nach Paraguay, um sich von mir unter vier Augen beraten zu lassen, etwa 200 Investoren und Unternehmer pro Jahr.

Mit den meisten Kunden funktioniert das aber auch wunderbar online oder per Telefon.

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Mitarbeiter kündigen wegen Impfpflicht: Krankenhaus in New York kann keine Babys mehr entbinden

Ein Krankenhaus im Bundesstaat New York wird nicht mehr in der Lage sein, Babys zu entbinden, nachdem sechs Mitarbeiter der Entbindungsstation gekündigt haben, weil sie sich nicht gegen COVID-19 impfen lassen wollten, wie es der ehemalige Gouverneur Andrew Cuomo vor einigen Wochen angeordnet hatte.

Das Lewis County General Hospital in Lowville sagte, es werde mit den staatlichen Behörden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Entbindungsstation nicht dauerhaft geschlossen wird, so berichtet WWNY-TV . Sechs Angestellte, die in der Abteilung beschäftigt waren, haben gekündigt, während sieben weitere, die offenbar nicht geimpft sind, unentschlossen sind, sagte Gerald Cayer, Chief Executive Officer des Lewis County Health System.

Aufgrund des Personalmangels wird das Krankenhaus nicht in der Lage sein, Neugeborene zu entbinden, so Cayer.

Wenn wir den Dienst pausieren und uns darauf konzentrieren können, geimpfte Krankenschwestern zu rekrutieren, werden wir in der Lage sein, hier in Lewis County wieder Babys zu entbinden“, sagte Cayer auf einer Pressekonferenz am 10. September.

Etwa 165 Angestellte des Krankenhauses sind noch nicht gegen COVID-19 geimpft. Das sind etwa 27 Prozent der Belegschaft, sagte er.

„Wir hoffen, dass mit dem Näherrücken des Stichtags die Zahl der Geimpften steigt, dass weniger Personen das Unternehmen verlassen und dass mit etwas Glück einige derjenigen, die gekündigt haben, es sich noch einmal überlegen“, so Cayer.

Im August ordnete Cuomo, ein Demokrat, der wegen angeblichen unangemessenen Verhaltens gegenüber Mitarbeitern zurücktrat, an, dass alle Beschäftigten im Gesundheitswesen des Staates New York bis zum 27. September die erste COVID-19-Impfung erhalten müssen. Und letzte Woche gab Präsident Joe Biden bekannt, dass sich Mitarbeiter von Einrichtungen, die von Medicaid oder Medicare finanziert werden, ausnahmslos impfen lassen müssen. Die Behörden schätzen, dass 50.000 dieser Mitarbeiter von der Impfpflicht betroffen sind.

Krankenhausmitarbeiter in Kalifornien, Tennessee und Texas haben gegen die jüngsten Impfvorschriften demonstriert. Im Juni legten einige Mitarbeiter des Houston Methodist Krankenhauses in Texas während ihrer Schicht die Arbeit nieder, um gegen die Impfpflicht des Unternehmens zu protestieren.

Bidens Ankündigung richtete sich auch an mehr als 80 Millionen Arbeitnehmer, die in Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern beschäftigt sind, und besagte, dass diese Arbeitnehmer entweder einen COVID-19-Impfstoff erhalten oder wöchentlich auf das Virus getestet werden müssen. Obwohl nur wenige Einzelheiten über die Durchsetzung der Verordnung bekannt gegeben wurden, sagten einige Beamte, dass harte Geldstrafen verhängt würden, wenn sich die Arbeitnehmer nicht an die Vorschrift hielten.

Die Verantwortlichen des Lewis County General Hospital reagierten nicht sofort auf eine Anfrage der Epoch Times nach weiteren Kommentaren.

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