Horst D. Deckert

Meine Kunden kommen fast alle aus Deutschland, obwohl ich mich schon vor 48 Jahren auf eine lange Abenteuerreise begeben habe.

So hat alles angefangen:

Am 1.8.1966 begann ich meine Ausbildung, 1969 mein berufsbegleitendes Studium im Öffentlichen Recht und Steuerrecht.

Seit dem 1.8.1971 bin ich selbständig und als Spezialist für vermeintlich unlösbare Probleme von Unternehmern tätig.

Im Oktober 1977 bin ich nach Griechenland umgezogen und habe von dort aus mit einer Reiseschreibmaschine und einem Bakelit-Telefon gearbeitet. Alle paar Monate fuhr oder flog ich zu meinen Mandanten nach Deutschland. Griechenland interessierte sich damals nicht für Steuern.

Bis 2008 habe ich mit Unterbrechungen die meiste Zeit in Griechenland verbracht. Von 1995 bis 2000 hatte ich meinen steuerlichen Wohnsitz in Belgien und seit 2001 in Paraguay.

Von 2000 bis 2011 hatte ich einen weiteren steuerfreien Wohnsitz auf Mallorca. Seit 2011 lebe ich das ganze Jahr über nur noch in Paraguay.

Mein eigenes Haus habe ich erst mit 62 Jahren gebaut, als ich es bar bezahlen konnte. Hätte ich es früher gebaut, wäre das nur mit einer Bankfinanzierung möglich gewesen. Dann wäre ich an einen Ort gebunden gewesen und hätte mich einschränken müssen. Das wollte ich nicht.

Mein Leben lang habe ich das Angenehme mit dem Nützlichen verbunden. Seit 2014 war ich nicht mehr in Europa. Viele meiner Kunden kommen nach Paraguay, um sich von mir unter vier Augen beraten zu lassen, etwa 200 Investoren und Unternehmer pro Jahr.

Mit den meisten Kunden funktioniert das aber auch wunderbar online oder per Telefon.

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Europäische Fluggesellschaft droht ungeimpftem Personal mit Kündigung

Regelmäßig wird betont, eine Impfpflicht gäbe es nicht und werde es auch nicht geben. Doch Ungeimpfte werden immer häufiger ausgegrenzt und herabgewürdigt, nicht nur im sozialen Umfeld. Nun kündigte die erste europäische Airline an, ungeimpftes Kabinenpersonal zu Ende Januar 2022 zu entlassen. 

Von Max Bergmann

Die Schweizer Airline SWISS, eine Tochter der Lufthansa, teilte auf Anfrage mit, man wolle ungeimpftes Personal nicht über Januar 2022 hinaus weiter beschäftigen. Das ist ein weiterer direkter Angriff auf die Existenz Ungeimpfter, nachdem in Deutschland bereits die Lohnfortzahlung für Ungeimpfte im Quarantänefall ersatzlos gestrichen wurde. Zuerst berichteten die Tamedia-Zeitungen über den Vorstoß der SWISS Airlines. 

SWISS führte Impfpflicht schon im August ein

Bereits im August führte die Lufthansa Tochter eine faktische Impfpflicht ein. Per Unternehmensweisung wurden alle Mitarbeiter aufgefordert, bis 1. Dezember für vollen Impfschutz zu sorgen. Begründet wird dies mit Reisebeschränkungen zahlreicher Länder auf der Welt, die ungeimpftes Flugpersonal nicht mehr ins Land einreisen lassen wollen. Derzeit sind etwa die Hälfte des Personals der Fluggesellschaft vollständig gegen das Coronavirus geimpft. 

Ungeimpfte werden im Januar 2022 entlassen

Wer sich auch weiterhin dem Druck des Arbeitgebers verweigere, müsse Ende Januar 2022 dann mit der Entlassung rechnen, berichtete Web.de am Dienstag. Gnädigerweise biete man aber Mitarbeitern, die sich mehr Bedenkzeit lassen wollen, weitere 6 Monate Schonfrist. Das Arbeitsverhältnis könne für diese Zeit „ruhen“, es gäbe eine Rückkehrgarantie – sofern man sich zwischenzeitlich dem angeordneten Zwang der Impfung mit einem der umstrittenen Covid19-Vakzinen unterworfen habe. Gehalt und Sicherung der eigenen Existenz gibt es während der Zeit des ruhenden Arbeitsverhältnisses natürlich nicht, demnach wird damit ein immenser Druck auf die Mitarbeiter der Lufthansa-Tochter ausgeübt. Immerhin: „Für Crew-Mitglieder, die sich nachweislich aus medizinischen Gründen nicht impfen lassen können, werden individuelle Lösungen gesucht“, teilte ein Sprecher der Airline mit.


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